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La LPP régit l’affiliation obligatoire des salariés à des caisses de pension. Les salaires compris entre le seuil d’entrée (CHF 22’050) et le montant limite supérieur (CHF 88’200 – état en 2023) sont obligatoirement assurés. Les éléments de salaire qui dépassent le montant limite supérieur peuvent être assurés par l’employeur dans le cadre d’institutions de prévoyance surobligatoires. Les prescriptions de la loi fédérale sur la prévoyance professionnelle vieillesse, survivants et invalidité ne s’appliquent pas aux éléments de salaire assurés à titre surobligatoire. Les plans de prévoyance qui comprennent à la fois des prestations obligatoires et surobligatoires sont qualifiés (caisses) enveloppants.